【崗位職責(zé)】
全面負(fù)責(zé)建立及完善人力資源，薪酬、績效考核、培訓(xùn)、招聘、企業(yè)文化等各管理體系搭建工作，建立員工激勵機制；
根據(jù)公司發(fā)展制定短、中、長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實施；
負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長人才的甄別及選拔，完善公司人才儲備和梯隊培養(yǎng)工作；
負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系的常規(guī)化與事件性管理體系，建立積極的員工關(guān)系。
【任職資格】
人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
熟悉人力資源工作，精通績效考核、員工激勵和企業(yè)文化建設(shè)；
能站在公司全局角度，科學(xué)、高效的對人力資源管理體系進行設(shè)計、規(guī)劃和組織執(zhí)行，具備敏銳的洞察力、人際溝通能力、親和感召能力、組織協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系人：馮經(jīng)理
聯(lián)系電話： 15515052107
簡歷投遞郵箱： 593688977@qq.com
【營業(yè)執(zhí)照】 